Juiz Gilberto de Medeiros representa a AMPB em etapa do projeto Gestão em Movimento

Representando a AMPB, o secretário-geral da entidade, o juiz Gilberto de Medeiros Rodrigues, falou sobre a importância do diálogo promovido através do projeto Gestão em Movimento, desenvolvido pelo TJPB, que cumpriu etapa na Comarca de João Pessoa, neste dia 30 de maio.

"Parabenizo a mesa diretora do Tribunal de Justiça da Paraíba, e a todos que fazem essa gestão, pela iniciativa de buscarem construir um Judiciário melhor, aprimorando cada vez mais o serviço, visando o jurisdicionado". O secretário-geral da AMPB ainda enfatizou a importância da participação da magistratura nas ações e programas que serão desenvolvidos pelo Tribunal.

O evento contou com a participação de juízes e juízas, servidores e servidoras que atuam na 1ª Circunscrição, que engloba as Comarcas de João Pessoa, Cabedelo, Bayeux, Santa Rita, Mamanguape, Alhandra, Caaporã, Conde, Gurinhém, Itabaiana, Jacaraú, Pedras de Fogo, Rio Tinto e Sapé. Antes de chegar à Capital, o projeto passou pelas comarcas-sede das Circunscrições de Sousa, Cajazeiras, Patos, Campina Grande e Guarabira.

O objetivo do projeto é aproximar a gestão da realidade das unidades judiciárias e das atividades jurisdicionais, buscando uma administração mais eficiente e alinhada com as necessidades de cada uma. As atividades contam com a participação da Mesa Diretora, juízes auxiliares da Presidência, diretores e gerentes de áreas estratégicas.

“Nessa caminhada, contamos com vocês para construirmos, juntos, um Judiciário cada vez mais eficiente e comprometido com o Estado. Esse é o Judiciário com o qual sonho, e tenho certeza de que vocês também. O objetivo é aprimorar, acelerar e oferecer respostas àqueles que clamam por justiça no processo”, disse o presidente do TJPB, desembargador Fred Coutinho.

Durante a programação, ocorreu a dinâmica ‘Presidente por um Dia’. A atividade busca estimular o pensamento estratégico, promover empatia em relação aos desafios enfrentados pela alta administração e contribuir para a definição de prioridades institucionais a partir da perspectiva dos próprios servidores.

A dinâmica foi estruturada em cinco etapas: introdução e ambientação; definição da missão do grupo; apresentação dos discursos; votação e premiação do melhor discurso; e momento de reflexão. Divididos em equipes, os participantes indicaram as prioridades que adotariam se estivessem na presidência do TJPB. Em seguida, um representante de cada grupo apresentou as metas definidas.